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1、嚴格教學管理

依托青島大學優(yōu)質教學環(huán)境，嚴抓學生學習、生活管理；

在青島大學統(tǒng)一授課、管理、安排食宿，并采用小班制授課，所有班級均配備專職輔導員進行日常教學監(jiān)督、考勤及管理工作；定期安排教師反饋調查和教學效果調查，真正實現家、校、企聯合培養(yǎng)。



2、完善學業(yè)規(guī)劃

依托專業(yè)師資力量，針對學生實際情況，一對一量身定制“學業(yè)規(guī)劃”；

在“青島大學優(yōu)質教師+企業(yè)技術專家”重拳組合的專業(yè)師資力量支持下，真正實現學生在校的“學歷教育+技能培養(yǎng)”，同時鼓勵學生參加各種校園活動、學生社團、體育運動會，豐富學生校園生活，切實做到著手學生實際，放眼學生未來。



3、培養(yǎng)技能人才

深入了解社會需求，結合學生意向選擇，開展學以致用的教學培養(yǎng)；

采用實例教學、項目開發(fā)相結合的方式，追求教學、實踐、創(chuàng)作為一體，采用校企合作的培養(yǎng)模式，在達到學生高效學習方法的同時，利用國內外優(yōu)質資源，實現復合型專業(yè)人才的培養(yǎng)。



4、保障就業(yè)體系

高技能人才培養(yǎng)項目在學制內定期與企業(yè)項目實戰(zhàn)練習，對學生今后的就業(yè)環(huán)境、工作角色、工作流程進行模擬，并在實現學歷教育之后，采用工學交替、服務外包等形式，真正讓學生走到工作崗位，最終完成保障就業(yè)。