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崗位職責(zé)：1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)；4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。崗位要求： 1、 中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，大專畢業(yè)優(yōu)先；2、 形象良好，親和力較強(qiáng)，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)，有較好的學(xué)習(xí)溝通能力和工作責(zé)任心；3、 能吃苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力，并服從公司分配；4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與職業(yè)道德操守，敬業(yè)，正直，誠(chéng)信；5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、年齡18-40歲，身體健康；條件特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。?三、員工薪酬福利：順豐秉承“以德為本，以才為先，以績(jī)?yōu)閷?dǎo)“的人才觀，給予員工的不僅是一份工作，更是一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的平臺(tái)。薪酬待遇根據(jù)能力、貢獻(xiàn)值及城市系數(shù)為基準(zhǔn)，實(shí)行具有良好保障性、多勞多得的計(jì)薪原則，月休6-8天、五險(xiǎn)保障、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、通迅補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、員工活動(dòng)等，并將持續(xù)提升和豐富員工福利。具體如下：1、試用期一個(gè)月，工資根據(jù)試用期在崗訓(xùn)練所在地標(biāo)準(zhǔn)；2、試用期合格轉(zhuǎn)上海就業(yè)，工資保底6000元/月，上不封頂，入職三個(gè)月內(nèi)新員工平均工資10000元；3、免費(fèi)為員工提供交通工具、四季工服和豐富的員工活動(dòng)；4、依法邀納五險(xiǎn)，公司提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)，生日及節(jié)日禮品等；5、其他福利：衣食住教各項(xiàng)福利，困難家庭救助、子女助學(xué)金等。