在我們現(xiàn)在這個社會中，想要找到一份非常穩(wěn)定的工作可以說少之又少，畢竟如今的年代不同了，如果你不為此付出一點什么的話，你也不會得到什么。然而今天我們要說的這個事件就是一名男子收到了年終獎后提出辭職，結(jié)果公司把獎金改為工資，后續(xù)說的話更是令人氣憤不已。

陳大哥說自己在這家公司里面當保安有一年多了，在年底公司發(fā)放年終獎時他也按理收到了一份，當時拿到了這一小筆錢，陳大哥就想著辭職不做了，結(jié)果當他去提出辭職的時候，這個年終獎卻“不翼而飛”了。

原因就是公司的經(jīng)理表示：辭職是沒有問題，但這筆年終獎必須要收回，還有另一種說法就是這筆年終獎已經(jīng)當做他的月工資來發(fā)放，這筆錢就算入他下個月的工資來算，但是陳大哥認為這是公司私下對自己的處罰，可能他們看自己拿到年終獎就辭職很不爽才做出這樣的決定，無奈之下他也只好找到了記者尋求幫助。

后來經(jīng)過記者的協(xié)商，該公司的經(jīng)理表示之前是發(fā)放通知的時候發(fā)錯了，今年公司的年終獎還沒確定有沒有的發(fā)，而陳大哥當時是辭職把手續(xù)都辦好了，所以與年終獎就沒有什么關(guān)系，如果他對于這件事情有任何不滿的地方，負責人這邊歡迎他走司法程序。

對于此事有的人認為：如果不打算當一輩子打工仔，那你干十年和干十個月是一樣的，千萬別對公司講感情，就像公司不會白養(yǎng)你一樣。當然也有的人覺得陳大哥的做法沒有錯，錢該給的還是要給，但是自己離職也并不是說故意的而是不想繼續(xù)做下去了。那么對于這件事，你們怎么看呢？