五年待遇1800萬! 臨沂大學(xué)公開招聘!
近日 臨沂大學(xué) 人事處網(wǎng)站發(fā)布 《臨沂大學(xué)2020年高層次人才招聘啟事 》 面向社會高待遇公開招聘高層次人才 其中第二層次人才最高待遇 高達(dá)1800萬（五年）
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引進(jìn)范圍
（一）第一層次人才
中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過 50周歲，國家級人才項目獲得者，或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過 50周歲，國家級人才青年項目獲得者，或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過 45周歲，在全球知名大學(xué)獲得博士學(xué)位的教授、博導(dǎo)，或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過 40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才，在海外知名高校獲得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位，近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇以上。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，教學(xué)、科研水平較高者。
（七）青年博士
年齡一般不超過35周歲，第一學(xué)歷一般應(yīng)為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位），分為博士A、B、C類三類。
1. A類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學(xué)水平和創(chuàng)新價值，或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重大成果。
2. B類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于3篇，或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重要成果
3.C類博士：年齡一般不超過35周歲，符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)需要的博士學(xué)位獲得者。
（八）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。
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基本要求
（一）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I(xiàn)，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證。
（三）第四層次以上人才可按團(tuán)隊形式引進(jìn)，團(tuán)隊成員按照學(xué)校相應(yīng)的引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團(tuán)隊建設(shè)需要，提供科研平臺、儀器設(shè)備等建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
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引進(jìn)待遇
各類引進(jìn)人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等方面參照如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-5層次人才不參與校內(nèi)獎勵性績效分配。具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。
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其它說明
（一）第一至第五層次人才按“一事一議”引進(jìn)，相關(guān)要求及待遇參見上文；第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學(xué)校將根據(jù)招聘工作進(jìn)展，及時更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系，并填寫《臨沂大學(xué)人才招聘情況表》。
（二）引進(jìn)的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學(xué)校安家費(fèi)所購房產(chǎn)，可以本人名義辦理房產(chǎn)證，八年服務(wù)期滿后房產(chǎn)歸本人所有。
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聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：劉老師、各學(xué)院聯(lián)系人（見附件）
聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學(xué)人事處
郵政編碼：276000
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