
防暑降溫費從6月起發(fā)放,全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。根據(jù)此前發(fā)布的山東省人力資源社會保障廳《關于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》(魯人社發(fā)[2015]45號)要求,防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元,不得以清涼飲料充抵防暑降溫費。防暑降溫費的發(fā)放范圍為企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工。職工未出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。高溫天氣下,企業(yè)要嚴格按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》的要求,改善好勞動條件和作業(yè)環(huán)境,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時間,減輕勞動強度。此外,還要認真落實高溫待遇。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十二條規(guī)定,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。如企業(yè)未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費,職工可向勞動保障監(jiān)察部門進行舉報、投訴,也可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁申請。
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