重磅！臨沂入選這個榜單！排名第…
臨沂入選這個榜單啦
日前
智聯(lián)招聘聯(lián)合分析機構(gòu)推出
“2020年最具人才吸引力城市100強”報告
山東共有9市上榜
分別是
濟南、青島、煙臺、威海、
東營、淄博、濰坊、臨沂、日照
從表中可以看出
臨沂排名72 人才吸引力指數(shù)26.9
臨沂為何受人才青睞呢
下面，小編就帶你來了解
臨沂那些關(guān)于人才的激勵政策吧
1
對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團隊建設(shè)需要，給予最高500萬元經(jīng)費支持，一次性撥付至用人單位，其中40%的比例明確為人才津貼，剩余部分用于團隊建設(shè)、技術(shù)交流、創(chuàng)新研究等。
2
到臨沂市博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地開展研究、首次入站且無工資收入的博士后，市財政給予最高15萬元生活補助。
3
為進一步促進和規(guī)范全市職業(yè)技能競賽活動，完善高技能人才選拔機制，促進高技能人才快速增長，對職業(yè)技能大賽獲獎選手給予一定的獎勵：
1．對在世界技能大賽中獲得金牌、銀牌、銅牌的選手分別給予50萬元、30萬元、20萬元的一次性獎勵，并可直接參評高級技師或高級工程師。
2．對在國家級一類職業(yè)技能大賽中獲得第一、二、三名的選手分別給予5萬元、3萬元、2萬元獎勵。
3．對在省級一類職業(yè)技能大賽中獲得第一、二、三名的選手分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵。
4
優(yōu)化高層次急需緊缺人才引進流程，對納入特聘范圍的高層次人才，經(jīng)核實認定后可采取專家評議、組織考察等方式予以聘用。
5
對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準不低于1.2萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。
6
開展“雁歸興鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推進行動，人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)且符合條件的，個人創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度分別提高到20萬元、60萬元。
7
鼓勵知名獵頭機構(gòu)、海內(nèi)外引才工作站、駐外聯(lián)絡(luò)處、海內(nèi)外商協(xié)會和個人（統(tǒng)稱舉薦人）舉薦人才。設(shè)立人才舉薦“伯樂獎”，被舉薦的人才成功入選省級以上人才工程的，給予舉薦人最高20萬元獎勵。
8
全職引進的省級以上高層次人才和博士的配偶意向來臨就業(yè)的，由引進單位會同組織、人社部門或者協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)予以妥善安置;暫時無法安排的，用人單位可以按照不低于所在地最低工資標準的2倍，為其發(fā)放生活補貼，發(fā)放時間不超過3年。
9
對聘用的外國創(chuàng)新人才和專家團隊，擇優(yōu)給予最高50萬元和最高100萬元的綜合資助。
10
圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程、“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，每年分產(chǎn)業(yè)擇優(yōu)遴選2家左右重點企業(yè)，給予10萬元人才工作經(jīng)費，用于自主培育引進急需緊缺高層次人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展靶向提供人才支撐。
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