阿里拒絕招聘應(yīng)屆畢業(yè)生, 被質(zhì)疑歧視! 馬云給出了自己的答案, 讓人信服!
阿里關(guān)閉了校招通道，讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生很難進(jìn)入這一一個具有顛覆性的企業(yè)，有人認(rèn)為這么做顯然帶有歧視心理、也有人認(rèn)為馬云做的對，讓這些年輕人多了更多歷練的機會。而阿里也成功的排在京東后面和小米并列成為大學(xué)生難以跨入的門檻之一！
招還是不招？這不僅對于阿里來說是一個難題，就對現(xiàn)在很多中小企業(yè)來說也是一個難題！實際上現(xiàn)在的大學(xué)生由于自主創(chuàng)業(yè)，搞得有些過于浮躁了。往往很難安分在某一些企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，反而畢業(yè)之后就不斷的跳槽，導(dǎo)致很多企業(yè)都怕了這樣的學(xué)生。
而作為全球企業(yè)的阿里巴巴，企業(yè)內(nèi)的大學(xué)生肯定不少，尤其阿里還有自己的商學(xué)院，作為自己后備人才的儲備。因此，他們更明白為什么不要大學(xué)生。
馬云在一次演講時說：為什么不招大學(xué)生？像阿里這樣的大公司，雖然非常強調(diào)人人平等，但卻不適合所有的人。因為大學(xué)生并沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗，如果去到中小企業(yè)能夠由于肩上的擔(dān)子、以及個人能力的稀缺性可以得到更多的鍛煉、有助于他們更健康的成長。但，如果年輕人過早進(jìn)入大企業(yè)，他們會由于自身能力的替換性太高，導(dǎo)致很難得到出頭的機會，慢慢的一腔熱血耗盡，最后只能一事無成！
其實，馬云說的很有道理！大型企業(yè)代表的是飯碗和福利，但總體來說，現(xiàn)在的大學(xué)生需要為吃飯發(fā)愁？需要為福利發(fā)愁？我想不是的，幾乎所有的大學(xué)生都愿意拼一下。反而很痛恨那些有規(guī)則、做事拖拉的大型企業(yè)，這種環(huán)境下，如果你不妥協(xié)那么只能一天天的產(chǎn)生怨恨、如果離開反而是一種解脫。
當(dāng)然，其實我對于阿里不招收應(yīng)屆畢業(yè)生也不看好！因為阿里作為一個大企業(yè)，本身應(yīng)該要有自己的人才儲備，不能一味的依靠高薪從別的企業(yè)挖人，這很不地道，因為所有的人才背后都是每一個企業(yè)付出的心血。
因此，阿里應(yīng)該在有選擇招聘大學(xué)生時，也要放寬對一部分大學(xué)生的限制。雖然小企業(yè)能幫助他們成長，但大企業(yè)擁有的資源、擁有的技術(shù)卻是小企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上的。這也解釋了為什么很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很難成功的原因，因為創(chuàng)業(yè)不僅僅需要創(chuàng)意，還需要人脈、更需要能支持你的人。
局限在小企業(yè)的大學(xué)生顯然沒有這樣的資源，反而由于長期處在狹小環(huán)境，導(dǎo)致自己的心態(tài)和見識早早的被局限了！因此，我認(rèn)為阿里在有底線的情況下，接受一部分大學(xué)生的求職，為社會培養(yǎng)更多的人才！
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