快遞小哥、送餐員月入5000以上, 卻招不到人, 這些潛規(guī)則很現(xiàn)實(shí)
自從快遞、外賣(mài)行業(yè)爆發(fā)以來(lái)，圍繞快遞小哥和送餐員月入過(guò)萬(wàn)的消息屢見(jiàn)不鮮，事實(shí)真是如此嗎？
開(kāi)出高薪仍招不到工
快遞員、送餐員的基礎(chǔ)薪資在不斷提高，很多公司也都開(kāi)出高薪招聘，但卻仍陷入招工難的尷尬局面。
有位離職的快遞員曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：都是沖著工資去的，但事實(shí)上如果不被分到快遞多的區(qū)域，一個(gè)月累死累活最多也就幾千塊。
離職比入職快
快遞員、送餐員都是風(fēng)里來(lái)雨里去的，工資雖然多點(diǎn)，但這份工作的勞累程度一般人也是受不了， 再加上可能面臨的各種投訴，導(dǎo)致員工的流失率特別高。
入行需謹(jǐn)慎
快遞員、送餐員干的都是苦力活，所以很多年輕人入職后到頭來(lái)學(xué)不到什么技術(shù)，跳槽都難，只能硬著頭皮一直干了。一單掙的錢(qián)又不多，只有每天都保持多接單，一個(gè)月才能攢起點(diǎn)錢(qián)。
種種原因?qū)е铝诉@兩個(gè)職位的空缺一直存在，看來(lái)他們的生活并非我們看到的那么簡(jiǎn)單，而他們也希望能得到大家多些耐心與理解。
對(duì)于這種現(xiàn)象，你怎么看？這種高薪但忙累的工作，你能接受嗎？
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