生育率跌破警戒線,該考慮中國的“人才移民”政策了
圖片來源:新京報(bào)網(wǎng)
近日,一則關(guān)于人口的新聞引起廣泛關(guān)注——民政部部長(zhǎng)李紀(jì)恒撰文稱:“目前,受多方影響,我國適齡人口生育意愿偏低,總和生育率已跌破警戒線,人口發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期?!?/p>
李紀(jì)恒在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》輔導(dǎo)讀本中,撰寫了《實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略》一文。該文章還提出,要引導(dǎo)生育水平提升并穩(wěn)定在適度區(qū)間,增加勞動(dòng)力供給。
生育率走低,我國人口危機(jī)警報(bào)拉響
“總和生育率已跌破警戒線”,這一論述給人石破天驚之感,然而,我國出生人口數(shù)量連續(xù)多年下降,早已是不爭(zhēng)事實(shí)。
總和生育率,指每個(gè)育齡期婦女平均的生育子女?dāng)?shù)。聯(lián)合國預(yù)計(jì),不考慮移民因素,總和生育率必須達(dá)到每名婦女生育2.1個(gè)孩子才能保證世代更替。
低于1.5,則是跌破警戒線,掉入低生育率陷阱。
我國2000年第五次人口普查時(shí)的生育率為1.22。
2015年,中國社科院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,我國總和生育率只有1.4。
國家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的《2016年中國衛(wèi)生和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2016年總和生育率提升至1.7以上。
但是,隨著育齡婦女?dāng)?shù)量減少和二孩政策帶來的生育堆積效應(yīng)逐步消退,從2017年至2019年,我國出生人口連續(xù)下降,2018年和2019年的生育率為1.495和1.47,已跌破警戒線。
預(yù)計(jì)未來幾年,我國的出生人口仍將逐年下降。
2019年1月,《人口與勞動(dòng)綠皮書》指出,中國人口負(fù)增長(zhǎng)將提前到2027年出現(xiàn)。
專家們預(yù)計(jì),即使在政策層面放松對(duì)生育的限制,開放乃至鼓勵(lì)生育,在緩解人口衰退方面也將面臨很大困難。
日本、韓國等國家在鼓勵(lì)生育上應(yīng)對(duì)人口老齡化收效甚微,就是不遠(yuǎn)的殷鑒。
1995年,日本總和生育率跌破1.5。25年過去了,盡管日本一直大力鼓勵(lì)生育,但總和生育率一直沒能回升到1.5以上。人口老齡化問題十分嚴(yán)重。
人口紅利消失,生育政策短期作用有限,如何應(yīng)對(duì)即將到來的人口老齡化問題?
此時(shí),一個(gè)被忽視的群體,或許可以在補(bǔ)充勞動(dòng)力方面提供巨大潛力,那就是移民人才引進(jìn)。
適當(dāng)加大力度引進(jìn)海外人才非常重要
圖片來源:國家統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站
在放開、鼓勵(lì)生育的同時(shí),適當(dāng)加大力度吸引海外人才等勞動(dòng)力,其作用不僅僅在于緩解人口危機(jī),應(yīng)對(duì)老齡化,對(duì)于中國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也很重要。
長(zhǎng)期以來,我國在移民管理方面十分嚴(yán)格。
根據(jù)2004年起施行的《外國人在中國永久居留審批管理辦法》、2013年起施行的《中華人民共和國出境入境管理法》等現(xiàn)行法規(guī),目前主要有以下幾類外籍人士可申請(qǐng)外國人永久居留身份證。他們是:
1、在中國有關(guān)單位任職的外國籍高層次人才(例如,擔(dān)任副總經(jīng)理、副廠長(zhǎng)等職務(wù)以上或者具有副教授、副研究員等副高級(jí)職稱以上以及享受同等待遇等);
2、在中國有較高數(shù)額直接投資的外國籍投資者個(gè)人;
3、對(duì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)或國家特別需要的人員;
4、夫妻團(tuán)聚、未成年人投靠父母、老年人投靠親屬等家庭團(tuán)聚人員。
這些條件可以說是非常嚴(yán)格的。
據(jù)公開資料顯示,從我國2004年發(fā)出第一張外國人永久居留證到2019年,發(fā)放量?jī)H有幾千張,平均一年只有幾百張。
2010年第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示,居住在我國境內(nèi)并接受普查登記的外籍人員有593832人,計(jì)入港澳臺(tái)地區(qū)居民共1020145人。
從來源看,在我國境內(nèi)居住的外籍人員數(shù)量排在前十位的國家是:韓國,美國,日本,緬甸,越南,加拿大,法國,印度,德國和澳大利亞。
這十個(gè)國家人數(shù)接近在我國境內(nèi)居住外籍人員總數(shù)的70%。而前十名中,除了緬甸、越南、印度三個(gè)發(fā)展中國家,其余7個(gè)都是發(fā)達(dá)國家。
按接受教育程度劃分,有將近一半的外籍人員具有本科學(xué)歷。
從第六次人口普查的數(shù)據(jù)看,外籍人口占我國人口總數(shù)為0.04%。
這雖然是10年前的數(shù)據(jù),由于10年來我國移民政策并未有大的變化,因此,可以預(yù)計(jì),目前,外籍人口在我國的人口總額中的占比仍然極小。
圖片來源:國家統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站
根據(jù)聯(lián)合國對(duì)移民中國的外國人的估算數(shù)據(jù)來看,到2019年,中國境內(nèi)的外國移民人數(shù)僅有720307人,比2010年增加了僅12.6萬人。
京滬粵外籍人員占全國過半 未來仍將是主承載地
根據(jù)第六次人口普查的數(shù)據(jù),截至2010年11月,按地區(qū)分,常住外籍人員分布人數(shù)前三名是上海、北京、廣東。此外,云南、江蘇、山東的常住外籍人員也較多,均超過了3萬人。
圖片來源:國家統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站
上海、北京、廣東三地的常住外籍人員約占全國外籍人數(shù)的52%。其中,上海常住外籍人員143496人,占全國外籍人數(shù)的24%。
根據(jù)該次人口普查情況,可以看出,在華外籍人員大多分布在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和部分沿邊地區(qū)。
這不難理解,這些沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),就業(yè)機(jī)會(huì)多,高校等文化資源豐富,與國外的交流相對(duì)多,也就吸納了大部分外國人員來工作、生活。
這也意味著,今后我國若加大力度吸引海外人才,這些地區(qū)仍然將是吸納外籍人員的重點(diǎn)地區(qū)。這是由這些地區(qū)具有的商業(yè)、人文資源環(huán)境等“比較優(yōu)勢(shì)”決定的。
隨著中國的綜合國力日益上升,今后將吸引越來越多的外籍人士前來學(xué)習(xí)和就業(yè)。而上海,北京,廣東,以及江蘇、山東這些沿海、沿邊的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),預(yù)計(jì)未來仍將承載大部分的新增外籍人口。
引進(jìn)海外人才政策“寬嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)宜適當(dāng)調(diào)整
隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我國對(duì)外籍高層次人才、技術(shù)和資金的需求更加迫切,希望降低永久居留申請(qǐng)門檻、明確永久居留證持有者相關(guān)待遇的呼聲逐漸增多。
2016年,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)外國人永久居留服務(wù)管理的意見》指出,我國外國人永久居留制度存在申請(qǐng)條件設(shè)置不夠合理、簽發(fā)對(duì)象偏窄、待遇落實(shí)不到位等問題。聚焦國家人才戰(zhàn)略,突出“高精尖缺”重點(diǎn),在積極服務(wù)重點(diǎn)引才計(jì)劃基礎(chǔ)上,建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的人才認(rèn)定機(jī)制,放寬外國人才申請(qǐng)永久居留的條件,吸引和集聚更多優(yōu)秀人才。
2020年,疫情暴發(fā)后,國家移民管理局出臺(tái)發(fā)布十項(xiàng)新措施,鼓勵(lì)在華從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、科研的外國人繼續(xù)安心工作生活,提供相應(yīng)停居留便利。對(duì)因投資、創(chuàng)業(yè)、貿(mào)易等緊急事由需來華的外國人,提供申辦口岸簽證或臨時(shí)入境許可便利。
高層次人才,是世界各國,特別是發(fā)達(dá)國競(jìng)相吸引的移民對(duì)象。吸引、留住這些外國人才,是永久居留服務(wù)的重要內(nèi)容。未來,對(duì)納入重點(diǎn)引才備案項(xiàng)目的人選,可開辟申請(qǐng)永久居留的綠色通道,優(yōu)先辦理。
其次,“副高”職稱等中國特色的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),可能不適應(yīng)市場(chǎng)化的人才認(rèn)定機(jī)制,未來在引進(jìn)外國人才時(shí),可以結(jié)合其任職行業(yè)、崗位條件,采取市場(chǎng)化的人才認(rèn)定機(jī)制,取消職稱等級(jí)別限制。
再者,家庭團(tuán)聚類外國人,包括婚姻移民、未成年子女和直系親屬投靠,符合人性化原則。不過,鑒于中國的人口結(jié)構(gòu),尤其是老齡化程度越來越嚴(yán)重,這個(gè)類別的永久居留人數(shù)可能暫時(shí)不宜增長(zhǎng)過快,有學(xué)者建議設(shè)置一定配額和等待期,對(duì)這方面的永久居留人數(shù)總額進(jìn)行適當(dāng)限制。
據(jù)聯(lián)合國2017年7月的估計(jì),即使加上港澳臺(tái)居民移入中國大陸的數(shù)據(jù),從人口的絕對(duì)值來講,中國是世界上國際移民占總?cè)丝诒戎厥澜缱畹偷膰摇?/p>
基于我國龐大的人口基數(shù),未來,即使中國適當(dāng)加大引進(jìn)海外人才力度,外籍人口占比仍然會(huì)很小,也不會(huì)改變我國既有的人口格局。引進(jìn)海外人才,對(duì)我國人口結(jié)構(gòu)的影響有限。
對(duì)移民人才引進(jìn)話題,不必諱莫如深。
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