為推進安全生產(chǎn)培訓“走過場”專項整治工作走深走實，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)培訓和打擊持假證、無證上崗等違法犯罪行為，凈化安全培訓市場，有力震懾有關從業(yè)人員，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全培訓主體責任，現(xiàn)將各縣區(qū)查處的部分典型案例進行曝光。

案例一：某膠合板廠主要負責人人李某某未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責案。

基本案情：2022年1月7日，臨沂市臨沭縣應急管理局對山東環(huán)球礦業(yè)有限公司執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該公司職工陳某某、魏某某未取得焊接與熱切割特種作業(yè)操作證上崗從事進行焊接作業(yè)。

處罰理由及結(jié)果：陳某某、魏某某無證上崗事進行焊接作業(yè)該行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第（七）項的規(guī)定處罰，結(jié)合該公司的其他安全生產(chǎn)違法行為，臨沭縣應急管理局合并對該公司作出“處10.7萬元罰款”的行政處罰。

案例分析：特種作業(yè)是指易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證上崗是法律法規(guī)的強制性要求，更是消除事故隱患提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要舉措。企業(yè)在招聘特種作業(yè)人員時，必須嚴格把好準入關，認真審核，并在應急管理部門官網(wǎng)查詢是否已經(jīng)取得相關特種作業(yè)操作證，切實有效落實企業(yè)主體責任。